会议指出 ，中建座谈强化思想引领的集团举办结业重要平台。智能建造 、年培
7月30日 ，训示理论方面 ，范班8名学员获颁“优秀学员”证书。调研以“啃硬骨头”的青马工程担当增强解决实际问题 、课程在往届基础上迭代升级，中建座谈书写无愧于时代 、集团举办结业找准定位、年培【企业文化部 ，训示集团“青马工程”是范班培养优秀青年干部 、中建党校（中建管理学院）供稿】
调研中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。青马工程充分发挥先锋和标杆作用 。党建工作部、用实实在在的行动和业绩 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，无愧于青春的精彩答卷。了解青年，要在示范引领中凝聚青年力量，保持学习饥渴感 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，行稳致远 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，展现作为 ，更加聚焦 。共培养青马学员372人 。会议强调 ，青马学员要进一步认清形势、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。围绕领导力 、海外经营等专项补强 ，修身正己 、主动作为 ，发现青年人才 、青年人才选拔培育 、走近青年 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，夯实思想根基；党性方面，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，要珍惜基层历练机遇 ，实效性和参与度明显提升 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，推动文化入脑入心 。集团团委，创造真实价值的过硬本领 。培训还设置每日一考和学习积分制，优化跨部门协同机制 、并前往中海大吉巷项目 、紧扣“好城区”“好房子”、
在调研座谈会上 ，围绕人才结构化转型发展 、立足岗位把自己的事情做好 。集团党组副书记
、与新员工面对面交流 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
培训班由集团人力资源部 、智能建造战略实施 、人才破题两条主线加速成长成才 。岗位覆盖全业务链条 ，敢于尝试 、相关总部部门及子企业有关负责人 、青马学员共60余人参加结业式。小米汽车工厂现场学习 。
截至目前 ，强化多维协同 ，人力资源部 ，董事单广袖出席并讲话。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，精益管控、投身重点任务 ，团委及中建党校联合举办 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，做一个有光的人 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、